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臉書總部跳樓身亡的中國員工生前遭遇什么?臉書總部員工福利如何?

來源:www.zuetsb.live   時間:2019-09-28 15:11:19
近日,臉書總部中國員工跳樓身亡事件牽動著很多人的心,9月19日中午11點左右,位于美國加州門羅帕克的臉書總部大樓外,38歲的華人員工陳勤從公司樓頂一躍而下,“砰”地一聲狠狠砸在地上,最終警方認定其自殺。而能進入臉書公司總部工作,在很多人看來是很了不起的一件事,而為什么他要選擇用這樣的方式來結束自己的生命呢?他生前到底遭遇了什么呢?是臉書總部的員工福利待遇不好嗎?一起來了解!
 
據悉,死者陳勤今年38歲,1999級浙江大學畢業生,2011年到美國后在南加州大學攻讀計算機專業碩士,畢業后曾留在美國互聯網界發展,也曾在互聯網巨頭公司任職過,比如互聯網設備供應商思科公司、外包咨詢公司Ryzlink等,翻看陳勤的簡歷,他大約平均每兩年換一次工作,于2018年3月跳槽到臉書總部,在廣告組別下面工作。

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據悉,臉書總部員工的薪資待遇和福利在硅谷眾多的科技公司當中,也是名列前茅的,平均能達到22萬美元,還有免費午餐、健身中心、心理咨詢等,而且還性建住宅,以低于市場價向員工出租出售...當然,這些好的福利待遇自然是以高壓高強度的工作作為代價的
 
按理來說,陳勤在美國待的時間也不算久了,難道不知道這一行的“生存法則”嗎?怎么就偏偏選擇了這樣一條絕路呢?一名知情人透露,事發當天上午是這樣的情況:大家都在正常工作,突然就聽到總監大喊“滾出去!”,而陳勤也大聲斥責“這不公平!”,這之后不久,就發生了那悲劇的一幕。
 
而事后據陳勤的家人介紹,他平日里工作極其拼命且一絲不茍,最近半年更是日夜不分地加班趕項目,基本上都不怎么著家,而雖然陳勤已經在美國打拼了8年,但他仍沒有拿到綠卡,只有工作簽證,又要養家糊口,可不能和上司翻臉,只好忍氣吞聲,最終不堪重負才用這種極端的方式結束生命的。

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而出事后,剛離職不久的前日裔技術主管Patrick Shyu通過YouTube講述了事情的來龍去脈,他的消息來源是著名的公司內部匿名論壇Blind,只需有企業員工郵箱能夠證明身份,就能夠隱匿身份發言、評論等。據Patrick Shyu爆料,陳勤在臉書工作可能干得并不開心,因為上司對承諾出爾反爾,可能最終工作都保不住,最后甚至會離開美國。
 
據悉,陳勤在廣告技術部門工作,最近的公司內部工作評級顯示,他的評級開始下滑,如果他的評級在數個季度不夠理想,那么他就會被公司放入PIP(待努力)項目,下一步可能面臨著被開除。在被放入這個項目之前,他開始想辦法尋求內部換組,他找到了一個愿意接收他的組,他的上司也同意放行,但就在這件事快要達成的時候,他的上司突然出爾反爾,先說服他在組里多呆一段時間,直到這個季度結束,并且告訴他在季度結束時會給他一個好的評級。

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可最終上司依舊沒有按照承諾給他好的評級,而是在最新的季度評級中給了他一個不夠理想的評級,這樣的低評級讓他無法換組。而更加不公平的是,陳勤的組里最近有一個嚴重的系統錯誤事件,問題被交給陳勤來負責,他必須在截止日期前完成這個任務,最終臉書員工們查閱記錄發現,就在這個項目截止時間前一個小時,陳選擇了跳樓自殺。
 
而爆料人還說,如果陳勤沒有辦法換組,就會被放入PIP(待努力)項目,那就意味著他被開除的可能性很大,并且他在來美國的8年里,都沒有得到綠卡,有的只是工作簽證,所以他在被開除60天內,必須得找到新的雇主,不然就得離開美國,而且他的家人待在美國也全是靠的他的工作簽證,這種情況下,陳勤的壓力自然可想而知。

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其實臉書的多數員工都認為公司存在惡性競爭文化以及和與之相伴的高度壓力,多數從臉書辭職走人的人,都是受不了這種巨大的精神壓力,每天在做好自己本職工作的同時,還要想著怎么才能讓自己的績效考核合格,自然也有不在少數的人想著用比較極端的方式來結束生命,甚至有員工已經在閱讀員工死亡福利,看看如果自己死了,家人可以得到什么補助。
 
臉書在陳勤出事后發布了一份聲明,確認死者是該公司雇員,并表示:“我們很遺憾,得知我們的一名員工在我們的總部去世。我們正與警方合作進行調查,并向員工家屬提供幫助。”但仔細想想,臉書真的有脫不開的干系吧?目前,陳勤在美國的家人已經聘請了代理律師打官司,代理律師是陳勤的浙大校友鄭巧晶律師。

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