設為首頁 | 加入收藏 | 網站地圖 | RSS頁面 我的簡歷網(Wdjl.net),提供個人簡歷模板下載!

熱點

當前位置:個人簡歷模板 > 熱點 >

中國籍工程師跳樓自殺臉書控制媒體不報道?逼死陳勤的PIP制度是啥

來源:www.zuetsb.live   時間:2019-09-29 10:26:12
9月16日,臉書總部的38歲中國籍員工陳勤,在位于舊金山灣區MenloPark的Facebook總部內,從新建的一棟辦公樓4樓跳下,當場死亡,而最終警方確定其實自殺,而陳勤1999年畢業于浙大,之后到美國在南加州大學攻讀碩士,于2018年3月入職臉書公司,在廣告部擔任高級工程師。
 
而陳勤出事后,臉書公司方的態度讓人很捉摸不透,甚至有員工透露,這件事并沒有造成很大的影響,目前公司內部很安靜,甚至有很多人并不知道這件事,而事發后,臉書公司在第一時間內發出內部通知,不允許職員在內網上發帖討論此事,以擔心假消息和謠言為理由。而美國當地的媒體上幾乎也沒有報道這件事情的,所以在26日集會時有人則表示,可能是臉書正在“控制媒體”,雖然這個猜測沒有得到證實,但臉書現在的態度真的欠中國人一個交代。

中國籍工程師跳樓自殺臉書控制媒體不報道?逼死陳勤的PIP制度是啥
 
臉書公司的公關奧斯汀卻只拿出搪塞之詞,稱:“出于謹慎、尊重和私隱,暫時不對死因和調查做出任何評論。”她還說這是“基于防范自殺專家的意見”而采取的措施,顯然對于奧斯汀的言論,除了冰冷的公關套路之外,哪里有什么一絲一毫的人性可言?
 
所以在26日,有好幾百名都在硅谷工作的華人自發集結,在臉書總部外拉橫幅聲討,他們中的絕大部分都不認識陳勤,對于陳勤發生這起悲劇,大家都感覺到很痛心,參與集會的人員表示:“臉書公司自己采取沉默對待此事,還想要通過時間來掩蓋這件事。我們每個人看到這個事情發生,都會感到同情,并且很難過。”,而也有陳勤的華人同事表示:“公司不給我們一個說法,我們就得給公司一個說法!”

中國籍工程師跳樓自殺臉書控制媒體不報道?逼死陳勤的PIP制度是啥
 
而提到陳勤的自殺原因,不少傳聞是指向由于印度籍的主管對他的承諾出爾反爾,其中任職過臉書公司的前日裔技術主管Patrick Shyu通過其個人Youtube賬號公開表示,據他從臉書內部匿名論壇Blind獲得的消息,陳勤生前遭遇著多于平常員工幾倍的壓力,因為他任職著業績壓力巨大的廣告技術部,因為最近公司內部工作評級顯示,他的評級開始下滑,如果評級在數個季度里不夠理想,那么他就會被公司放入一個待定項目——PIP項目,下一步極有可能被開除。
 
而陳勤為了避免被辭退,開始尋求內部換組,他還算比較幸運地找到了另一個愿意接收他的組,上司也同意放行。但由于組內接連有員工離職,上司說服他在組里多呆一段時間,直到這個季度結束,并且表示在季度結束時會給他一個好的評級。但是,在最近的季度評級結束之后,上司并沒有信守承諾,而是給了一個不夠理想的評級,導致他無法換組。

中國籍工程師跳樓自殺臉書控制媒體不報道?逼死陳勤的PIP制度是啥
 
Shyu還根據內部工作記錄了解到,陳勤跳樓前的一個小時,是一個他負責的技術任務的截止時間,此前一個技術原因導致的嚴重系統錯誤,使得軟件終止服務,而很多人在陳勤跳樓前曾聽見他跟上司有過激烈的爭吵,上司突然大喊:“滾出去!”陳勤回應:“這不公平!”,最終沒過多久,導致了悲劇的發生。
 
壓垮陳勤的還有全家在美國的去留問題。他持有的是H-1B臨時工作簽證,如果因為降級進入PIP項目,意味著極有可能被開除。如果被開除,他必須在60天內找到新工作,否則全家都得離開美國。而在這次跟上司產生沖突前,陳勤已經加班到深夜有很長一段時間了,凌晨一兩點到家是常有的事情,而有時候到家還沒待一會兒,就又要回去加班了。

中國籍工程師跳樓自殺臉書控制媒體不報道?逼死陳勤的PIP制度是啥
 
那么你一定好奇,上文提到的,陳勤可能會被劃過去的PIP項目到底是什么呢?據了解,PIP全稱Performance Improvement Plan,即績效提升計劃,說白了,就是公司會要求被PIP的雇員在一段時間內提高表現,如果不能達到標準,就會被炒掉。而據知情人士介紹,實際上制定的標準一般都無法達到,所以進了PIP計劃,只不過是公司在正式炒掉員工之前的“隱形過渡期”而已。
 
據悉,一直標榜人性化的臉書公司,每年被PIP的員工數量達到10%以上。而亞馬遜每年都會有兩次大規模的員工績效評估,績效處于后10%的員工都有可能被PIP。2016年,就有一位年輕的華裔工程師,因與上司不合,入職亞馬遜三個月被PIP,迫于壓力跳樓輕生。

中國籍工程師跳樓自殺臉書控制媒體不報道?逼死陳勤的PIP制度是啥
 
2018年6月17日,在圣地亞哥的高通公司工作的工程師大衛·吳,因被辭退而從總部六樓跳下,當場死亡。據領英資料顯示,他畢業于清華大學,后到多倫多大學攻讀博士,2008年進入高通,擔任基帶集成部門的全職工程師。但在2015年9月,高通因投資人施壓而宣布大規模裁員4500名員工,大衛·吳當時因此失業,在失業三年后選擇了回到原來就職的高通公司自殺。
 
而爆料的Patrick Shyu在視頻的最后建議,工作是為了賺錢沒錯,但并不是為了賣命,還是時刻應該將自己放在第一位的,沒有任何一個公司值得你為其犧牲性命,當然也不會有任何一個公司會真的拿你當家人,如果壓力過大,可以考慮是不是應該換個公司了,像陳勤這種情況,H-1B簽證在找工作方面確實不太容易,但也不是致命的困難。如今,只希望臉書公司能夠妥善處理此事,給陳勤及其家人一個合理的交代。

中國籍工程師跳樓自殺臉書控制媒體不報道?逼死陳勤的PIP制度是啥
    相關欄目
    推薦內容
    相關內容
    網友評論
    今天买什么特马几号